(1)本学会では学会誌『グローバル人材マネジメント学会誌』(創刊号)への投稿論文を募集しています。学会誌創刊号は本学会のウェブサイト上で2027年3月に刊行・公開予定です。

(2)学会誌創刊号への投稿要領は以下のとおりです。
➀投稿締切は2026年10月末(厳守)。
➁学会誌への投稿は本学会会員による単著または共著の論文とする。会員外との共著論文の場合、会員の貢献度が50%以上であることを要件とする(会員の貢献度が50%以上であることを証明する会員外著者作成の書類(書式自由)を添付のこと)。
➂使用言語は日本語または英語とする。
➃今回は創刊号ゆえ、「査読付き論文」と「査読無し論文」の2本立てで構成する。
・「査読付き論文」を希望する場合、投稿者はその旨を論文投稿時に本学会事務局へメールで申し出ること。
・査読者は会長・副会長が選定する(シングルブラインド方式による査読)。
➄論文の分量は「A4用紙40字×35行×15枚以内、Word版、10.5ポイント。図表・注・ 参考文献一覧等、提出原稿の全てを含む」とする。
➅査読付き論文を希望する投稿者に対しては、助言・サポートを行う「メンター」を別途配置することが可能。
・「メンター」による助言・サポートを希望する場合、投稿者は論文原稿または論文概要書(A4用紙3枚以上、Word版、10.5ポイント)とともに、8月31日(月)までに本学会事務局へメールで申し出ること。
・メンターは会長・副会長が選定し、その氏名・所属・eメールアドレス等を投稿者に通知する(その後は投稿者とメンターの間でのやり取り)。
・メンターが配置された場合、必ず論文を前掲期日(10月末)までに投稿しなければならない。
➆原稿執筆は添付の「執筆要領」に従うこと。